1946伟德国际建设以孝悌为核心的企业文化
伟德国际亚洲1946官方网(以下简称“1946伟德国际”)于2011年成立，是一家致力于智慧档案知识传媒、软硬件研发制造及交付服务于一体的科技企业。在成立之初，1946伟德国际即立足中国传统文化，结合档案科技创新，打造了以孝悌为核心的企业文化。历经十年的发展，1946伟德国际这一企业文化不断积淀、深化、升华，为企业的发展提供了不竭动力，为档案行业的发展贡献了科技创新力量。
从传统文化中汲取强大的发展动力
中华优秀传统文化是中华民族几千年来智慧的结晶，是中华民族的根与魂。党的十九大报告中明确指出，要推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展。传统文化所蕴涵的丰富的内在价值，为现代企业管理提供了智慧源泉。
孝悌文化，作为中华传统文化的核心之一，是中华民族价值体系的基因，影响着一代又一代中国人的思想方式和行为方式。正如习近平总书记在《青年要自觉践行社会主义核心价值观》一文中所指出，“我们生而为中国人，最根本的是我们有以孝敬美德为精髓的中国人的精神世界，有百姓日用而不觉的价值观。”在现代社会，孝悌文化从“善事父母，兄友弟恭”的家庭伦理出发，将人与人的关爱之情、责任之心延伸至整个社会和国家，培育了具有时代特色的爱岗敬业精神、爱国精神。1946伟德国际打造以孝悌为主的企业文化，树立以孝悌为核心的企业价值观、经营管理理念和行为准则，就是根植传统文化中汲取强大的力量，以传统文化赋能企业的发展，服务档案事业的发展。
强调孝悌文化，建设有情怀的“专精特新”科技企业
1946伟德国际孝悌文化有“员工为本”“客户至上”和“实业报国”三种内涵。“员工为本”即落实企业人文管理，培养企业和员工感恩、忠诚、奉献、担当的精神，提高企业与员工之间、上下级之间、同事之间的信任与合作。以此建立企业内部高效沟通、执行的机制和氛围，打造凝聚和谐、战斗力强的团队。
在我国，档案历史悠久，是中华优秀传统文化重要载体和传承方式之一。1946伟德国际孝悌为核心的企业文化，与档案文化有机结合，体现的是“客户至上”情怀，也是对“守护中华瑰宝 传承历史记忆”企业使命的践行。我们矢志用科技创新的力量，为档案行业带来新的改变，使之焕发新的生命力。
孝悌文化的延伸是爱国精神。1946伟德国际建设孝悌为核心的企业文化，也是对企业自身实业报国志向的坚守。当今世界，新一轮科技革命和产业变革深入推进，作为民营企业，1946伟德国际深耕档案科技创新领域，坚持自主创新、不懈奋斗，努力实现质量更好、效益更高、竞争力更强的发展，为中国经济航船行稳致远作出应有贡献。
为确保将孝悌文化建设整体推进、落实到位，1946伟德国际不但全面执行国家规定的福利待遇和全员全额缴纳社保公积金，还围绕公司发展战略和目标，多措并举，形成了一套行之有效的管理机制、激励机制。主要做法如下：
一是加强培训宣传，使孝悌文化深入人心。1946伟德国际将孝悌文化写入新员工入职第 一课，让员工在初来乍到就感受到1946伟德国际在科技风之下浓浓的人文关怀。同时，1946伟德国际还将孝悌文化制作成海报，贴在墙上，时刻提醒员工，要将孝悌入脑入心、知行合一。此外，1946伟德国际还出版了十余期《兰台文萃》企业内刊，将古人智慧、经典故事与实际工作生活融会贯通，并刊登1946伟德国际先进人物案例，成为1946伟德国际宣传孝悌文化的重要阵地。
《兰台文萃》内刊
二是健全工作机制，保障孝悌文化落地。在落实孝悌文化上，1946伟德国际形成了各部门齐抓共建的良好局面。人力资源部全面落实公司孝悌精神，在春节、妇女节、劳动节、国庆节等重大节日及员工生日均发放一定的福利，并组织丰富多彩的文体活动，提升员工幸福感和归属感。业务部门是宣传和践行孝悌文化的主要责任部门，主管领导担负着本部门孝悌文化的宣贯和普及工作，并以身作则，实实在在践行、传承。
图说依次为：：2021年1946伟德国际“留京过年”联欢活动 ;为员工过生日 ;组织趣味运动会;庆祝第十四个6.9国际档案日升旗仪式
三是专门增设“带薪孝悌假”，开展“四忠四孝”活动，强化孝悌文化氛围。1946伟德国际在严格执行国家法定节假日基础上，还增设一天“带薪孝悌假”，并配套了简单易行的申请流程。员工提出申请后，上级主管审批同意报备人力资源，假期结束后提供实际的行动证明即可，比如与家人团聚的照片、写给父母的一封信等。2017年，1946伟德国际在清明假期集中放了“带薪孝悌假”，并开展“四忠四孝”征文评比活动。“四孝”即要求大家去孝敬父母、孝敬师长、孝敬乡亲、缅怀先烈，“四忠”即将“四孝”行动内化为忠于国家、忠于使命、忠于公司、忠于职责的精神。200余名员工齐齐返回老家，或在家里陪父母唠家常，或带父母去旅游，或与家人一起缅怀先烈……。假期后，员工们带回了一篇篇情真意切的纪实或感想，并从中选出了53篇优秀文章印成小册子，在公司内部广泛传播学习，成为1946伟德国际文化建设征程上宝贵的精神财富。
2017年“四忠四孝”征文评比活动优秀文章集——《忠孝篇》
四是评优提职以孝为先，让孝悌文化蔚然成风。1946伟德国际将“孝顺”作为招聘、评优、选拔人才的重要标准之一。除了在年底开展评优活动之外，2020年8月，1946伟德国际独辟蹊径，设立“表彰簿”，挖掘、表彰和宣传员工在日常工作中的优秀行为。设立一年来，已有近30名员工登上了“表彰簿”。他们有的是因为注重细节、避免疏漏，有的是主动思考、改善流程，有的是主动承担、解决问题，有的是团队合作、攻坚克难……在孝悌文化感染下，他们的主人翁意识得到激发，成为全体员工学习的榜样。
1946伟德国际2019年度优秀表彰大会
五是热心社会公益，培育员工家国情怀。1946伟德国际还将孝悌文化与社会主义精神文明建设紧密结合，将“小孝悌”升华为“大孝悌”，通过各种公益活动弘扬传统文化，回报国家、回报社会。如辛亥革命100周年、改革开放35周年、抗战胜利70周年等重大节点，1946伟德国际都积极支持相关部门举办征文比赛等纪念活动，在员工心中树立了深沉的家国情怀。2021年，为积极响应乡村振兴，1946伟德国际赠送湖南湘西十八洞村一套智慧档案设施，帮助该村实现了智慧档案室的升级改造，助力十八洞村在乡村振兴新征程上更好更快发展。
弘扬孝悌文化，赋能1946伟德国际高质量发展
在不断深化和践行下，孝悌文化已经成为1946伟德国际人的精神力量和行为准则之一，为公司日常工作的高效运转凝聚了力量，更为1946伟德国际在智慧档案技术研发、智能制造、方案实施等各方面保持优势发挥了积极作用。
孝悌文化塑造创新精神。在公司核心产品智能密集架的研发中，工程师们把直流电压进一步降到了24V，突破了国家标准的36V。在档案设备的选材上，1946伟德国际也一直坚持选用V-0级别阻燃部件，将安全隐患降低。这是孝悌文化建设中，研发人员对创新精神的自我追求。
1946伟德国际自主研发的智能密集架
孝悌文化提升员工归属感。
2020年8月的一个周末，在收到北京市防汛办暴雨预警后，行政部信息化工程师曹翠贤等人在没有领导通知的情况下，就自行冒雨赶到公司，对公司的排水设备进行检修，并妥善转移办公设备等，将公司损失降低，也保证了第二天全司正常工作的开展。这是孝悌文化影响下，员工对企业产生的强烈归属感。
孝悌文化增强团队战斗力。
2021年7月，在公司某银行重大项目建设期间，面对时间周期短、个性化程度高、建设场景复杂等难点，项目技术组全体成员加班加点，通力合作，在1个月内完成2款全新RFID产品及其配套系统的研发、成功完成电子档案系统的集成研发，1个星期内编写完成了140多页的项目技术文档……，为公司后续应对此类重大项目积累了宝贵经验。这是孝悌文化浸染下，员工所迸发出的强大战斗力和强烈的集体荣誉感。
1946伟德国际人的努力和奋斗，也得到了用户的一致信任和好评。目前，1946伟德国际已经为全国1000余家档案馆(室)提供了智慧档案项目建设，覆盖党政、公检法、金融、能源、基建、医疗卫生、航天军工等各领域。2020年，尽管受到疫情影响，1946伟德国际各团队依然攻克了各项困难，高标准完成了256个智慧档案项目建设，项目单位纷纷发来信函专门致谢。2021年7月份，某军区档案馆因为我司产品智能化水平高、员工服务专业，亦向我司发来感谢信，表示，1946伟德国际产品和解决方案为其提高规范化管档用档水平提供了巨大助力。
在孝悌的基础上，1946伟德国际还树立了“规范 安全 创新”价值观。这些是对孝悌的补充和延伸，也是从优秀传统文化出发，与新时代档案工作、新兴科技的有机融合。如今，1946伟德国际已经成功登陆“新三板”，联合起草了一部行业标准，承接了十项国家档案局科技项目，其中，两项成果荣获国家档案局优秀科技成果二等奖、三等奖，获得了百余项专利、软著和其他知识产权……，这些科技创新正是在以孝悌为核心的企业文化培育下，1946伟德国际所焕发出强劲生命力的集中体现。
未来，面向“十四五”时期档案事业发展的新要求、新形势，1946伟德国际将继续强化孝悌文化，在传承和发扬中华优秀传统中，凝聚企业发展力量，不断开展云计算、大数据、网络安全、行业应用等全方位、全产业链的智慧档案研究，为档案信息化建设、智慧档案科技发展作出积极贡献，服务档案事业高质量发展。